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Nuova scadenza – Acer cerca un responsabile informazione

Acer, l’Agenzia per la cooperazione fra i regolatori nazionali dell’energia, con sede a Lubiana (Slovenia), è alla ricerca di un team leader o responsabile della squadra – gestione delle risorse nel campo dell’informazione (agente temporaneo, grado AD8, riferimento  ACER/2018/03).

Le domande vanno presentate entro domenica 30 settembre e non più domenica 9 settembre 2018.

 

Cos’è Acer

L’Agenzia per la cooperazione fra i regolatori nazionali dell’energia è un organismo dell’Unione europea.

L’Agenzia, che ha sede a Lubiana (Slovenia), è fondamentale per la liberalizzazione del mercato interno UE dell’energia elettrica e del gas naturale.

Lo scopo dell’Agenzia è di assistere le autorità nazionali di regolamentazione nell’esercizio a livello UE delle funzioni di regolamentazione che esse svolgono negli Stati membri e, se necessario, coordinarne l’azione.

Attualmente l’Agenzia ha un organico di oltre 80 unità e un bilancio annuale approvato di 13,3 milioni di euro nel 2017.

 

Mansioni da svolgere

L’Agenzia intende costituire un elenco di riserva per la posizione di responsabile della squadra – gestione delle risorse di informazione.

Il titolare del posto sarà assegnato al dipartimento Amministrazione.

I compiti del responsabile della squadra – gestione delle risorse di informazione nel dipartimento Amministrazione sono i seguenti:

  • essere responsabile della gestione e del coordinamento della squadra di gestione delle risorse nel campo dell’informazione dell’Agenzia;
  • concepire, definire, sviluppare e supervisionare l’attuazione della strategia pluriennale relativa alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (TIC);
  • essere membro e coordinatore del comitato direttivo TIC dell’Agenzia;
  • essere responsabile della progettazione, dell’implementazione e della gestione dell’architettura IT, dell’infrastruttura informatica e del centro per l’elaborazione dei dati dell’Agenzia;
  • garantire una gestione, assistenza, sicurezza, manutenzione e aggiornamento efficaci dei sistemi TIC, dei server, dell’infrastruttura virtualizzata, dei sistemi di backup, degli strumenti di monitoraggio, del sito di recupero in caso di calamità, del service desk, dell’assistenza agli utenti, ecc. dell’Agenzia;
  • stimare, richiedere, monitorare e gestire le risorse di bilancio annuali assegnate alla squadra IRM (infrastruttura, operazioni e servizi informatici, nonché contratti e progetti informatici) e le relative linee di bilancio;
  • gestire i contratti relativi alle TIC, gli appaltatori, i fornitori e i prestatori di servizi TIC, monitorare gli SLA, rendere conto alla direzione ed alle principali parti interessate interne.

Criteri di selezione

Criteri di ammissibilità

  • laurea;
  • esperienza professionale minima di nove anni;
  • conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un’altra lingua;
  • essere cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea;
  • godere dei diritti civili;
  • essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;
  • essere fisicamente idoneo all’esercizio delle funzioni previste dalla posizione.

Criteri di selezione

Conoscenze tecniche:

  • diploma di laurea in un settore attinente: tecnologia dell’informazione, informatica, ingegneria elettrotecnica, fisica, matematica;
  • esperienza professionale pertinente di almeno sei anni;
  • conoscenza di uno o più dei seguenti settori: metodologie di gestione dei servizi (ad esempio ITIL), metodologie di gestione dei progetti (ad esempio PM², Prince 2, PMI, PMBOK, ecc.) e metodologie di IT Governance (ad esempio COBIT);
  • solida conoscenza della gestione di progetti;
  • buona conoscenza dei principi e delle pratiche dell’architettura d’impresa;
  • solida conoscenza dei principi e delle pratiche della sicurezza informatica (ad esempio ISO/IEC 27001);
  • esperienza in un ruolo dirigenziale (ad esempio, gestione di una squadra, gestione di un portfolio di progetti o simili).

Capacità di comunicazione e altre competenze personali:

  • ottima padronanza scritta e orale (livello C2 del QCER) della lingua inglese;
  • comprovata capacità di dirigere un gruppo e lavorare sotto pressione, unita alla capacità di lavorare a più progetti contemporaneamente;
  • ottime capacità di analisi e di risoluzione di problemi;
  • esperienza di lavoro in ambiente internazionale, a contatto con un insieme molto eterogeneo di portatori d’interesse.

Modalità di selezione

I candidati selezionati saranno sottoposti a un colloquio e a una prova scritta.

Il colloquio e la prova verteranno sui seguenti aspetti:

  • competenze specifiche e conoscenza delle lingue;
  • capacità generali nella misura necessaria alle funzioni da svolgere.

 

Presentazione delle domande

I candidati devono presentare:

  • curriculum vitae;
  • una lettera di motivazione;
  • modulo di ammissibilità.

Le candidature devono essere inviate tramite posta elettronica all’indirizzo:

SELECTIONS-ACER2018-03 @ acer.europa.eu.

Le candidature devono essere inviate tramite posta elettronica entro domenica 30 settembre e non più domenica 9 settembre 2018 (23:59 ora di Lubiana).

Condizioni di lavoro 

Il candidato prescelto sarà nominato dal direttore e inquadrato come agente temporaneo di grado AD8. Lo stipendio parte da 6mila euro al mese circa.

Qui il link alla pagina con la nuova scadenza

SCARICA QUI IL BANDO IN PDF con la precedente scadenza del 9 settembre

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