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direttore reti di comunicazione digitale

Direzione generale Reti di comunicazione presso Cnect Bruxelles

Direzione generale Reti di comunicazione, dei contenuti e delle tecnologie (CNECT)
Pubblicazione di un posto vacante di direttore della direzione CNECT.B «Reti e servizi di comunicazione elettronica» (AD 14) — Bruxelles

Compiti da svolgere
La missione della direzione generale delle reti di comunicazione, dei contenuti e delle tecnologie (DG CNECT) consiste nel far entrare tutti i cittadini europei nell’era digitale attraverso:

  •  il completamento del mercato unico digitale,
  •  il rafforzamento della competitività europea con il potenziamento degli investimenti nella ricerca e nell’innovazione
  • destinati alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (TIC),
  •  la promozione dell’accesso alle TIC e del loro impiego a beneficio della società in tutta l’UE,
  •  l’attuazione dell’acquis communautaire (legislazione dell’UE) nel campo delle reti di comunicazione, dei contenuti e delle tecnologie.

La missione della direzione B «Reti e servizi di comunicazione elettronica» consiste nell’elaborare e monitorare un quadro (normativo) legalmente prevedibile per le comunicazioni elettroniche nell’UE. Tale quadro intende promuovere un mercato unico favorevole alla concorrenza per la diffusione di reti Internet ad alta velocità e la fornitura di servizi di comunicazione elettronica. Si tratta di un contributo fondamentale per incentivare l’innovazione, la crescita e l’occupazione in Europa, coordinando un quadro normativo migliorato in materia di concorrenza e crescita che copra tutti gli aspetti nel campo delle comunicazioni elettroniche: analisi economiche, valutazioni d’impatto, sviluppo delle politiche, osservanza della normativa applicabile. La direzione è inoltre responsabile dei rapporti con il BEREC, l’Organismo dei regolatori europei delle
comunicazioni elettroniche.

La DG ha un organico di 120 persone e dispone di un bilancio annuale per i pagamenti di 7 milioni di EUR.

Mansione da svolgere
Il direttore deve:

  •  definire la strategia e le politiche della Direzione, nel contesto più esteso della visione strategica e delle politiche della direzione generale,
  •  assicurare una pianificazione efficace (compresa la definizione del programma di lavoro) e la gestione della Direzione, compresi gli standard di qualità, la verifica delle scadenze, il flusso di lavoro, i progressi e il conseguimento degli obiettivi,
  •  coordinare le attività delle diverse unità (politiche e normativa) all’interno della Direzione, garantendone la coerenza e massimizzando il loro impatto nell’ambito delle politiche più ampie dell’UE/della Commissione,
  •  assicurare un’efficace pianificazione, esecuzione e gestione delle risorse umane della Direzione, allo scopo di ottimizzare l’impiego e l’assegnazione di tali risorse,
  •  assicurare l’efficace pianificazione, esecuzione e gestione delle risorse di bilancio di tutta la Direzione e contribuire allo sviluppo delle politiche di gestione delle risorse finanziarie e di bilancio della direzione generale all’interno del quadro politico generale della Commissione,
  •  rappresentare la Commissione nelle discussioni interistituzionali, nei comitati e in occasione di eventi pertinenti; rappresentare la Direzione e/o la direzione generale in gruppi di lavoro e nelle riunioni interne,
  •  instaurare e mantenere contatti regolari con organismi esterni e i competenti servizi interni della Commissione in relazione alla sfera d’azione della Direzione

 

Requisiti di ammissione

I candidati devono:

  •  essere cittadini di uno Stato membro dell’Unione europea,
  •  aver conseguito:
  • a) un livello d’istruzione equivalente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma di laurea, se la durata regolare di tali studi è di almeno quattro anni; oppure
  • b) un livello d’istruzione equivalente a un ciclo completo di studi universitari, certificato da un diploma di laurea, e un’adeguata esperienza professionale di almeno un anno, se la durata regolare di tali studi è di almeno tre anni,
  •  aver maturato almeno 15 anni di esperienza professionale postlaurea di un livello al quale danno accesso le suddette qualifiche, di cui almeno 5 anni maturati in una funzione di consigliere di alto livello e in un settore attinente al posto vacante. Per ciascuna funzione di consigliere di alto livello, occorre indicare chiaramente il titolo della funzione esercitata e specificare il ruolo assunto;
  •  possedere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea, come definite all’articolo 1 del regolamento (CEE) n. 1/1958 (1), e una conoscenza adeguata di un’altra di dette lingue ufficiali,
  •  non avere ancora raggiunto l’età normale di pensionamento che, per il personale che entra in servizio alla Commissione europea dopo il 1o gennaio 2014, scatta l’ultimo giorno del mese di compimento dei 66 anni [cfr. articolo 52, lettera a), dello statuto dei funzionari dell’Unione europea].

 

Procedura di candidatura

Prima di presentare l’atto di candidatura, gli interessati devono verificare attentamente la loro rispondenza ai criteri di ammissione, in particolare per quanto riguarda il livello di istruzione, il tipo di diploma e l’esperienza professionale richiesti. Per presentare la candidatura occorre iscriversi via Internet collegandosi al sito:
https://ec.europa.eu/dgs/human-resources/seniormanagementvacancies/
e seguire le istruzioni relative alle varie fasi della procedura. L’iscrizione online deve essere completata entro il termine previsto.

 

Scadenza concorso europeo

Il termine ultimo per l’iscrizione è il 21 maggio 2014. Le iscrizioni online non saranno più possibili dopo le ore 12:00 (ora di Bruxelles).

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