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Assunzione attraverso l’EPSO

ETF cerca un capo per la Country Intelligence Unit

L’ETF (Fondazione europea per la formazione), con sede a Torino, ha intenzione di assumere un capo per l’unità che si occupa di raccogliere le informazioni dei paesi (Country Intelligence Unit) (agente temporaneo nel gruppo di funzioni AD, grado 9).
La data di scadenza per la presentazione delle candidature è venerdì 20 aprile 2018.

Mansioni da svolgere

Al capo della Country Intelligence Unit spetteranno le seguenti responsabilità principali:

  • dirigere l’unità per garantire lo svolgimento dei compiti pertinenti tramite una gestione attiva delle persone;
  • assicurare un uso efficiente delle risorse finanziarie;
  • promuovere attivamente una cultura cooperativa all’interno dell’unità, del dipartimento e in tutta l’Agenzia;
  • garantire processi e risultati di qualità sotto la responsabilità delle unità;
  • stabilire e mantenere relazioni positive con le varie parti interessate dell’ETF;
  • contribuire allo sviluppo strategico e alla programmazione dell’Agenzia nel settore dello sviluppo del capitale umano.

 

Criteri di selezione

Per essere considerati ammissibili alla selezione per diventare capo della Country Intelligence Unit è necessario soddisfare i seguenti requisiti:

  • essere cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea;
  • godere dei diritti politici;
  • essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;
  • essere fisicamente idoneo all’esercizio delle funzioni;
  • avere un livello d’istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa di almeno quattro anni certificata da un diploma, seguito da almeno dodici anni di adeguata esperienza professionale;
  • oppure avere un livello di istruzione corrispondente a una formazione universitaria completa di almeno tre anni certificata da un diploma, seguito da almeno tredici anni di adeguata esperienza professionale;
  • avere una conoscenza approfondita di una delle lingue dell’Unione e una conoscenza soddisfacente di un’altra lingua dell’Unione, nella misura necessaria alle funzioni da svolgere;
  • è necessario poter prestare servizio per un periodo completo di 3 anni prima di raggiungere l’età pensionabile di 66 anni;
  • aver maturato almeno 12 anni di adeguata esperienza professionale conformemente alle responsabilità principali, di cui almeno 5 anni di esperienza nella direzione di un gruppo.

COMPETENZE TECNICHE:

  • eccellente conoscenza delle politiche esterne, degli strumenti e dei processi di programmazione dell’UE;
  • buone capacità di gestione dei progetti;
  • buona comprensione delle questioni relative allo sviluppo del capitale umano;
  • ottima capacità di espressione scritta, lettura, espressione orale e ascolto in lingua inglese.

ABILITÀ DI BASE:

  • ottima leadership e capacità di gestione delle persone;
  • ottime capacità comunicative e negoziali;
  • ottime capacità organizzative;
  • ottime capacità di coaching:
  • ottime capacità di analisi e di ragionamento strategico.

TITOLI PREFERENZIALI:

  • conoscenza delle norme finanziarie e/o di aggiudicazione degli appalti dell’UE;
  • conoscenza soddisfacente della lingua francese e/o araba e/o russa;
  • esperienze lavorative dirette nei paesi partner dell’ETF;
  • esperienza di collaborazione con le istituzioni europee e con i programmi dell’UE.

Modalità di selezione

Il SAB (comitato per la valutazione delle selezioni) valuterà l’esperienza professionale, le competenze tecniche e le abilità di base richieste ai candidati per la posizione e per gli agenti temporanei dell’Unione europea, oltre che i titoli preferenziali dichiarati, nell’ambito di un colloquio e di una o più prove scritte. Le prove consteranno almeno di una parte anonima. Questa fase dovrebbe svolgersi nella seconda metà del maggio 2018 e si terrà principalmente in inglese.

Sulla base dell’elenco proposto dal SAB, il direttore nominerà il candidato prescelto.

Presentazione delle domande

I candidati sono invitati a presentare le candidature tramite il sito web dell’ETF, nella sezione «Work with us – Procurement & Careers». La data di scadenza per la presentazione delle candidature è venerdì 20 aprile 2018.

SCARICA QUI IL BANDO IN PDF

 

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