L’agente contrattuale ha funzioni manuali e di supporto amministrativo. Può svolgere lavori di segreteria, d’ufficio, gestione di un ufficio o mansioni equivalenti. In alcune organizzazioni gli possono essere attribuite anche mansioni redazionali, funzioni esecutive, contabili, tecniche, amministrative, di consulenza, linguistiche ed equivalenti.

Il contratto offerto è a tempo determinato (CAST) generalmente di una durata iniziale di 6-12 mesi, a seconda del tipo di mansioni ricoperte. In alcune istituzioni comunitarie tale contratto può anche essere prorogato a tempo indeterminato. I candidati sono scelti da una lista predisposta dall’Ufficio europeo di selezione del personale dopo apposita procedura valutativa. Rispetto ad un concorso generale per la selezione degli agenti contrattuali non è prevista la prova presso un centro di valutazione e il numero dei candidati vincitori non è predefinito. I nomi raccolti sono inseriti in una banca dati e rimangono solitamente per tre anni.

L’agente temporaneo ha invece ruoli e mansioni più specialistiche ed è chiamato a svolgere una serie di mansioni temporanee.

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Contratti CAST