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Sviluppo della formazione professionale, Cedefop cerca un direttore

Il Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop), con sede a Salonicco in Grecia, è alla ricerca di un direttore.

Le domande vanno presentate entro martedì 8 maggio 2018.

 

Cos’è Cedefop

Il Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop) è l’Agenzia europea che promuove lo sviluppo dell’istruzione e della formazione professionale (IFP) nell’Unione europea. Esso fornisce consulenze, ricerche, analisi e informazioni, e promuove la cooperazione europea e l’apprendimento reciproco.

Il Cedefop è stato fondato nel 1975 e dal 1995 ha sede a Salonicco, Grecia. Il personale è costituito da circa 120 persone e il bilancio annuale è di 17.400.000 euro. La lingua di lavoro del Cedefop è l’inglese.

Mansioni da svolgere

Il direttore è il rappresentante legale e l’interfaccia pubblica del Cedefop e risponde al consiglio di direzione. Guida e dirige l’Agenzia e si assume la responsabilità globale per le sue operazioni, garantendo il raggiungimento degli obiettivi dell’Agenzia.

Criteri di selezione

I candidati al ruolo di direttore del Centro europeo per lo sviluppo della formazione professionale (Cedefop) devono possedere:

  • una solida capacità di gestione e di leadership, con comprovata esperienza nell’amministrazione delle risorse di bilancio, finanziarie e umane;
  • una comprovata e proficua attività di gestione di grandi equipe ad alto livello dirigenziale, compresa la capacità di guidare, motivare e sviluppare le potenzialità di un’equipe multinazionale e multidisciplinare;
  • una profonda conoscenza della complessità dei processi di gestione del cambiamento all’interno delle organizzazioni;
  • ottime capacità interpersonali e di presentazione, comprese capacità di comunicazione scritta e orale e di negoziazione;
  • una comprovata esperienza nella gestione di relazioni complesse e strategicamente sensibili, tra cui la comunicazione e la negoziazione con i diversi portatori di interesse;
  • una profonda conoscenza della politica dell’UE nel settore dell’IFP, delle istituzioni dell’UE e del loro modo di operare e interagire nonché delle politiche generali dell’UE pertinenti ai fini delle attività e del ruolo del Cedefop;
  • la capacità di sviluppare e attuare una visione strategica per il Cedefop e di contribuire al dibattito politico a livello europeo nel settore dell’IFP e delle competenze e qualifiche;
  • una buona padronanza dell’inglese in quanto lingua di lavoro del Cedefop.

 

Requisiti formali (criteri di ammissibilità):

  • nazionalità: essere cittadino di uno Stato membro dell’Unione europea;
  • laurea o diploma universitario;
  • esperienza professionale: almeno 15 anni di comprovata esperienza professionale di livello post-laurea, maturata dopo aver conseguito il diploma universitario;
  • esperienza dirigenziale: di questi 15 anni di esperienza professionale, almeno 5 devono essere stati maturati in una funzione dirigenziale ad alto livello con responsabilità di gestione di risorse umane e finanziarie;
  • lingue: avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea e una conoscenza soddisfacente di un’altra lingua nella misura necessaria alle funzioni da svolgere;
  • limite d’età: alla scadenza per la presentazione delle domande, essere in grado di portare a termine il mandato quinquennale prima di raggiungere l’età del pensionamento; che per gli agenti temporanei dell’Unione europea scatta alla fine del mese del compimento del 66° compleanno;
  • altri requisiti: essere in regola con le leggi applicabili in materia di obblighi militari;
  • essere fisicamente idoneo a svolgere le funzioni previste dalla posizione.

 

Modalità di selezione

Il direttore è nominato dalla Commissione europea tra una lista di candidati presentata dal consiglio di direzione del Centro.

Il processo di selezione si baserà su un esame dei moduli di candidatura, seguito da una serie di colloqui e test.

 

A seguito di questi colloqui, la Commissione nominerà il direttore del Cedefop. È previsto che il candidato prescelto assuma la carica entro tre mesi dalla nomina effettuata dalla Commissione.

La procedura di selezione si svolgerà in inglese.

 

Presentazione delle domande

Per registrarsi e candidarsi, consultare qui la sezione opportunità di lavoro del sito web del Cedefop.

Le domande vanno presentate online entro martedì 8 maggio 2018 alle ore 15:00, orario greco.

Le candidature inviate tramite posta, posta elettronica ecc. saranno respinte.

Condizioni di lavoro

Il direttore sarà assunto con la qualifica di agente temporaneo di grado AD 14.

Il candidato prescelto dovrà completare l’intero mandato quinquennale a partire dall’inizio del contratto.

Indicativamente, l’attuale stipendio mensile di base corrispondente al grado AD 14 ammonta a 14.300 euro.

Lo stipendio è soggetto a un coefficiente correttore (attualmente del 79,9 % per la Grecia, oggetto di revisione annua), a contributi di previdenza sociale, ad altri contributi e a un’imposta europea, ma è esentato dalle imposte nazionali.

La sede di servizio è Salonicco, Grecia.

SCARICA QUI IL BANDO IN PDF

 

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